Mentorship

O mare parte dintre noi confundăm mentoring-ul cu coaching-ul.

Mentoring-ul are beneficiile lui.

Mentorul asigură un cadru sigur, în care adeptul poate împărtăşi cu deschidere toate piedicile pe care le întâlneşte în drumul său către succes, atât în viaţa personală, cât şi în viaţa profesională. Deşi include şi obiective de învăţare în dobândirea unor abilităţi specifice, mentoratul are ca focus o mai mare claritate și asumare în viaţa personală şi profesională, în clădirea unui echilibru între nevoile şi dorinţele celui mentorat.

Pentru un mentorat de succes, este nevoie ca ambii parteneri din proces să se cunoască şi să stabilească un climat de încredere în care adeptul să simtă că poate să împărtăşească adevăratele problemele pe care le are. Pentru ca mentoratul sa fie un succes este recomandat ca procesul să se desfășoare între 9 şi 12 luni.

Mentorul oferă sfaturi, împărtăşeşte din cunoştinţele şi experienţa lui, are rol de învăţător care foloseşte tehnici de self-discovery. Adeptul poate alege ce anume din ceea ce îi este împărtăşit va utiliza.

Alegi un mentor atunci când vrei să te ajute să capeţi claritate asupra aspectelor din viaţa ta.

Mentorul te ajută să-ţi construieşti cariera!