Identificarea nevoilor împreuna cu reprezentantul HR

Coborâm din sălile de training și mergem acolo unde oamenii își desfășoară activitatea
- În birouri
- În secțile de producție
- În showroom-uri
- Între clienți

Acolo unde este nevoie de noi pentru a descoperii nevoile oamenilor, pentru a putea personaliza grupurile de dezvoltare. Definitivarea personalizării grupului se va face  prin ,,Leadership Game”. Leadership game este o noua resursă care ne ajută în programele de dezvoltare marca ,,John Maxwell Team”.

 

Desfășurarea sesiunilor de training în sistem coaching de grup.

Aici facem diferența. Adio sesiunilor lungi si plictisitoare în care un trainer ne predă informații care la noi în companie nu se puteau aplica. Sesiunile de training le-am transformat în ședințe de coaching. Provocăm oamenii să vorbească, provocăm oamenii să iși descopere potențialul. Discutăm situații concrete nu pe cele ipotetice.

 

Implementarea, aplicarea.

Workbook-urile pe care le completăm in timpul sesiunilor de coaching, ne vor ajuta la aplicarea leadershipului.

Susținem aplicarea leadershipului prin schimbul de feedback-uri.

Sesiune de follow-up individual

Incheiem fiecare modul de training cu o ședinta de follow up individual.